1月4日下午，公司召開工作會議，進一步分析公司當前面臨的生產經營形勢，對近期各項工作進行安排部署，公司機關及商砼站副科級以上人員參加，會議由總經理主持。
    會上，首先宣讀了公司關于機構設置和中層人員崗位調整的文件，領導班子成員對各自分管工作的進展情況進行了匯報。
    隨后，每位新調整任職人員在會上分別進行了表態(tài)發(fā)言，表示服從組織安排，在新崗位上履職盡責，盡快轉變身份，腳踏實地，履行好崗位職責，為公司發(fā)展貢獻力量。
    此次機構設置和中層人員崗位調整是對當前市場環(huán)境和公司整體發(fā)展形勢積極研判后，經過公司領導班子通盤考量，深思熟慮做出的，希望新調整的人員盡快到位，盡快轉換角色，抓好部門自身建設，積極投身到企業(yè)發(fā)展的大局之中，兢兢業(yè)業(yè)干好工作，同時，要從一開始就堅決克服和杜絕一切不良行為，認真履行好崗位和廉政職責。對于近期的工作要求，一要在繼續(xù)做好疫情防控不放松的基礎上，積極抓好各方面的工作，盡快使生產恢復正常，要積極拓展對外經營，千方百計增加訂單儲備，要加強與施工單位的溝通協(xié)調，提高服務質量；二要繼續(xù)加大清欠工作力度，要在去年年底清欠的基礎上，進一步盤清清欠底數(shù)，區(qū)分類別，采取積極主動手段，開展新一輪清欠工作，力爭盡快緩解公司資金緊張的不利局面。三是今后凡是上級部門要求上報的各類數(shù)據(jù)、報表和報告，主辦和協(xié)調部門，不管加班加點，必須按時準確提供，絕不允許推諉扯皮，否則要嚴肅處理。
    會議還研究了其他工作事項。